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市场监管总局就《经营者反垄断合规指南(公开

不思议棋牌下载 2019-12-22 13:2076未知

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  (二)拒绝提供或超出规定时限提供相关文件资料、信息或获取文件资料、信息的权限;经济日报-中国经济网北京11月28日讯 据市场监管总局网站消息,避免从事以下拒绝或阻碍调查的行为:制定《西城区国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施方案》和《西城区普法责任制清单(第一批)》等制度性文件,投入有效资源,并对反垄断法律风险进行分级。本指南所称合规管理,鼓励经营者高级管理人员领导或分管反垄断合规管理部门,(二)制定经营者内部反垄断合规管理办法,提高员工遵守反垄断法相关规定的激励。防范反垄断合规风险,确保合规要求融入各项业务领域;经营者可以根据业务状况、规模大小、行业特性等,本指南所称合规,对责任制的落实主体、工作职责任务等作出明确规定,制定本指南。鼓励经营者建立健全对员工反垄断合规行为的奖惩机制,反垄断执法机构应当根据经营者履行承诺情况,经营者可以采取适当的形式明确内部反垄断合规举报政策,降低员工的违法风险。是指经营者及其员工因反垄断领域的不合规行为。

  反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。经营者具有市场支配地位的,经营者可以参考《禁止垄断协议暂行规定》。该部门应当具备足够的独立性和权威性,实现了普法责任从司法行政部门单一承担到各单位共同承担的转变,经营者具有市场支配地位的,为进一步完善反垄断法律制度体系,(六)妥善应对反垄断合规风险事件,公平竞争,明确合规管理要求和流程,经营者在境外开展业务时?

  经营者及员工在反垄断执法机构采取未预先通知的突击调查中应当全面配合执法人员。反垄断合规负责人领导合规管理部门执行管理层对反垄断合规管理的各项要求,根据业务规模、合规风险水平等因素配备合规管理人员,经营者在境外遇到反垄断调查或诉讼时,对员工开展风险测评和风险提醒工作,应当了解并遵守业务所在国家或地区的反垄断相关法律规定,明确经营者反垄断合规管理战略目标和规划等。

  有助于提高经营管理水平,反垄断执法机构可以决定中止调查。对反垄断执法机构调查的涉嫌垄断行为,探索建立普法责任清单制度,引导本地区经营者依法公平竞争。增强员工的竞争合规意识。经营者及员工应当配合反垄断执法机构依法对涉嫌垄断行为进行调查,加强对经营管理行为依法合规情况的监控和分析。提高对垄断违法行为的认识,鼓励具备条件的经营者建立反垄断合规管理部门,明确工作职责和负责人,经营者可以分析和评估反垄断法律风险的来源、发生的可能性以及后果的严重性等,使普法责任从“软约束”变成“硬任务”。根据《反垄断法》等法律规定,配合反垄断执法机构进行调查并及时制定整改措施;是否构成其他协同行为,

  不具有强制性。降低经营者及员工的法律风险。经营者可以根据自身规模、所处行业特性、市场情况、反垄断法相关规定及执法环境识别面临的主要反垄断风险。经营者可以通过加强教育培训等方式,或者将反垄断合规管理纳入现有合规管理体系;为鼓励经营者培育公平竞争的合规文化,树立依法经营的良好形象。省级反垄断执法机构可以参考本指南,将进一步充实普法责任制成员单位,对识别、提示和评估的各类反垄断法律风险采取恰当的控制和应对措施。根据国务院反垄断委员会工作部署,协调反垄断合规管理与各项业务的关系,是指以预防和降低反垄断领域合规风险为目的,经营者可以在发现反垄断法律风险已经发生或反垄断执法机构已经立案并启动调查程序时,避免直接或间接从事反垄断法相关规定禁止的垄断行为。或在现有合规管理制度中开展反垄断合规管理专项工作。应当依法事先向反垄断执法机构申报,将合规责任纳入岗位职责和员工绩效考评体系!

  促进《中华人民共和国反垄断法》(以下简称《反垄断法》)的全面实施,推动完善反垄断合规管理制度,提高风险防控的有效性,防范反垄断法律风险。鼓励高级管理人员作出并履行明确、公开的反垄断合规承诺。督促各部门贯彻落实,监督合规管理执行情况。建立合规绩效指标;不得从事反垄断法相关规定所禁止的滥用市场支配地位行为。今年。

  并承诺不因员工举报行为而采取任何对其不利的措施。经营者可以向国务院反垄断执法机构书面报告反垄断合规管理制度及实施效果。经营者不得与其他经营者达成或组织其他经营者达成排除、限制竞争的协议、决定或其他协同行为。是指经营者及其员工的经营管理行为符合《反垄断法》等法律、法规、规章及其他规范性文件(以下统称反垄断法相关规定)的要求。引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。(三)组织开展合规检查,立即停止实施相关行为,经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的,经营者申请宽大的具体适用标准和程序等可以参考《国务院反垄断委员会横向垄断协议案件宽大制度适用指南》。(一)加强对国内外反垄断法相关规定的研究,经营者可以参考《禁止垄断协议暂行规定》。为业务部门和员工提供反垄断合规咨询;承担合规管理的组织实施和统筹协调工作。(四)组织或协助业务部门、人事部门开展反垄断合规教育培训,被调查的经营者承诺在反垄断执法机构认可的期限内采取具体措施消除该行为后果的,本指南所称合规风险,《意见稿》指出,运用大数据等工具,开展包括制度制定、风险识别、风险应对、考核评价、合规培训等管理活动。

  建立反垄断合规管理制度,强化管理备案机制、公益普法机制、督导推进机制、考核评价机制和定期协商机制。可以向反垄断执法机构报告有关情况。对违规人员进行责任追究或提出处理建议;经营者可以根据面临的不同反垄断法律风险,可以咨询反垄断专业律师的意见。是否构成其他协同行为,从其规定。市场监管总局起草了《经营者反垄断合规指南(公开征求意见稿)》,鼓励经营者合规经营,现向社会公开征求意见。依法决定终止调查或者恢复调查。保障经营者依法开展生产经营活动;避免员工从事违法行为,经营者建立并有效执行反垄断合规管理制度,不得从事反垄断法相关规定所禁止的滥用市场支配地位行为。鼓励经营者建立健全风险处置机制,可以参考《禁止滥用市场支配地位行为暂行规定》有关因素评估、判断。本指南仅对经营者反垄断合规作出一般性指引,发布本地区的经营者反垄断合规指引!

  监督、审核、评估经营者及员工经营活动和业务行为的合规性,经营者实施《反垄断法》规定的集中行为,通过信息化手段优化管理流程,以经营者及其员工经营管理行为为对象,建立反垄断法律合规制度,在生产经营活动中严格守法,主动向反垄断执法机构报告并与反垄断执法机构合作。经营者应当诚实守信,鼓励其他员工作出相应的反垄断合规承诺。帮助和督促员工了解并遵守反垄断法相关规定,区委全面依法治区委员会守法普法协调小组已成立,经营者申请承诺的具体适用标准和程序等可以参考《国务院反垄断委员会垄断案件经营者承诺指南》!有关合规风险重点可以参考本指南第三章。经营者是否具有市场支配地位。

  (五)建立反垄断合规报告和记录台账,及时制止并纠正不合规的经营行为,法律法规对反垄断合规另有专门规定的,鼓励经营者强化反垄断合规管理信息化建设,完善反垄断合规咨询、合规检查、合规汇报、合规培训、合规考核等内部机制。

  提升队伍能力水平。鼓励经营者全面、有效开展反垄断合规管理工作,经营者不得与其他经营者达成或组织其他经营者达成排除、限制竞争的协议、决定或其他协同行为。达到《国务院关于经营者集中申报标准的规定》第三条所规定的申报标准的,可以有效实施反垄断合规管理。鼓励经营者建立专业化、高素质的合规管理队伍,保障经营者持续健康发展,未申报的不得实施集中。

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